ITA 2564
EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
4 พฤศจิกายน 2563
0
เอกสารแนบ
-
EB 20 ข้อ 1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ( 1656905 )ดูเอกสาร
-
EB 20 ข้อ 2 แนวการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน ( 1656849 )ดูเอกสาร
-
EB 20 ข้อ 3 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ( 1656829 )ดูเอกสาร
-
EB 20 ข้อ 4. บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานตามแนวการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน ( 654298 )ดูเอกสาร
EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
4 พฤศจิกายน 2563
0
เอกสารแนบ
-
EB 21 ข้อ 1 .1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติโครงการ ( 1636119 )ดูเอกสาร
-
EB 21 ข้อ 1 .1.2 โครงการ ( 1636125 )ดูเอกสาร
-
EB 21 ข้อ 2 รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน ( 3898971 )ดูเอกสาร
-
EB 21 ข้อ 3 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน ( 3899130 )ดูเอกสาร
-
EB 21 ข้อ 4 รายงานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน ( 3898926 )ดูเอกสาร
-
EB 21 ข้อ 5 ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม ( 3898973 )ดูเอกสาร
EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
4 พฤศจิกายน 2563
0
เอกสารแนบ
-
EB 22 ข้อ 1.1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินการโครงการ ( 4002575 )ดูเอกสาร
-
EB 22 ข้อ 1.1.2 โครงการ ( 4002575 )ดูเอกสาร
-
EB 22 ข้อ 2 รายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการกิจกรรม ภายใต้แนวคิด จิตพอเพียงต้านทุจริต ( 4002575 )ดูเอกสาร
-
EB 22 ข้อ 3 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารรับทราบรายงานผลการจัดโครงการ ( 4002575 )ดูเอกสาร
-
EB 22 ข้อ 4 รายงานผลการจัดโครงการ ( 4002575 )ดูเอกสาร
-
EB 22 ข้อ 5 ภาพกิจกรรม ที่มีการระบุวัน เวลา สถานที่จัดโครงการ ( 4002575 )ดูเอกสาร
EB 23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG……………………
4 พฤศจิกายน 2563
0
เอกสารแนบ
-
EB 23 ข้อ 1 หลักฐานการรวมกลุ่มของบุคลากรในนามชมรม STRONG ( 3895597 )ดูเอกสาร
-
EB 23 ข้อ 2 แนวทางการดำเนินกิจกรรมของชม STRONG ( 2495001 )ดูเอกสาร
-
EB 23 ข้อ 3 รายชื่อสมาชิกของชม STRONG ( 2494999 )ดูเอกสาร
-
EB 23 ข้อ 4 หลักฐานการกิจกรรมในนามชมรม STRONG อย่างต่อเนื่อง ปีงบประมาณ 2564 ( 11837825 )ดูเอกสาร
EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
4 พฤศจิกายน 2563
0
เอกสารแนบ
-
EB 24 ข้อ 1 บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ( 3618310 )ดูเอกสาร
-
-EB 24 ข้อ 2 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน. ( 3618302 )ดูเอกสาร
-
EB 24 ข้อ 3 คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน ( 3618395 )ดูเอกสาร
-
EB 24 ข้อ 4 บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ( 3618407 )ดูเอกสาร
-
EB 24 ข้อ 5 5. รายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน ( 1256394 )ดูเอกสาร
