 EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 3 หน่วยงานมีรางานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด จิตพอเพียงต้านทุจริต |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม ชมรม STRONG
|
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน |
|
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
1EB 1 ข้อ 1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB2 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน 25.พ.ร.บ.โรคติดต่อ พ.ศ.2558 ลำดับที่ 28
EB 2 ข้อ 1.14 อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ชุดปัจจุบัน ลำดับที่ 66